КГБУЗ
Call центр

Богучанская райбольница разработала программу по привлечению кадров

Кадровая служба Богучанской районной больницы разработала программу по обеспечению медицинских учреждений Богучанского района профессиональными специалистами. Реализация программы рассчитана на 2023-25 годы и финансируется исключительно за счёт собственных средств райбольницы.

Два последних года администрация Богучанской райбольницы активно занималась решением кадровой проблемы, приглашая на работу специалистов буквально со всей страны. Руководство учреждения рассматривало все возможные варианты и предлагало кандидатам самые выгодные условия – от договорной оплаты труда до возмещения арендной платы за жильё. Это огромные финансовые расходы, которые райбольница добровольно взяла на свои плечи, и не напрасно.

Так, в 2021 году на работу в Богучанский район были привлечены 28 специалистов (9 врачей и 19 медработников среднего звена), а в 2022-м году – 32 специалиста (10 врачей и 22 медработника среднего звена). «В подборе кадров нам очень хорошо помогает минздрав Красноярского края и национальный проект «Здравоохранение», благодаря чему реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Со своей стороны мы также предлагаем ряд дополнительных мер поддержки, чтобы заинтересовать квалифицированных специалистов приехать в удалённую сельскую местность, приравненную к Крайнему Северу, где практически нет благоустроенного жилья и других благ, привычных горожанам. Например, в прошлом году только на оплату арендованного жилья для приглашённых врачей мы потратили порядка 2-х миллионов рублей. Тем не менее, работу по устранению дефицита медицинских кадров мы намерены продолжать и добиваться высокого качества оказания медицинской помощи населению района», -  сообщила главный врач Богучанской райбольницы Марина Безруких.

Администрация райбольницы систематизировала наработанный опыт и подготовила целевую программу по обеспечению района медицинскими кадроми. В  основу программы заложена система мер экономического, профориентационного и общественно-просветительского характера. Главный блок посвящён материальному стимулированию. «Для желающих приехать в Богучанский район мы предусмотрели ряд единовременных выплат и содействие в решении жилищного вопроса. В программе также предусмотрена  работа на перспективу со студентами и учащимися медицинских учебных заведений, поскольку в ближайшие годы пенсионного возраста у нас достигнут порядка 60 процентов врачей и работников среднего звена», - рассказала начальник отдела кадров Богучанской райбольницы Анна Никитина.

С подробностями программы потенциальных работников знакомят главный врач и начальник отдела кадров Богучанской райбольницы, лично выезжая в медучилища, колледжи и ВУЗы. Две встречи состоялись в феврале. Марина Безруких и Анна Никитина побывали в Красноярском медицинском техникуме и в Красноярском базовом медицинском колледже им. В.М. Крутовского. К настоящему времени райбольница заключила 6 договоров, согласно которым будущие специалисты по окончании учебного заведения обязаны приехать в район и отработать 5 лет. На март запланировано посещение медицинских техникумов в Дивногорске и Канске.  

02.03.2023 г.

Администрация Богучанской районной больницы